某內(nèi)科病區(qū)出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)和患者投訴，內(nèi)科和外科科護(hù)士長同時(shí)介入幫助整改，病房護(hù)士長對于兩位科護(hù)士長的不同要求無所適從。這種管理方式違背的組織原則是（）

下列哪項(xiàng)護(hù)理措施不妥（）

某醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)從最高領(lǐng)導(dǎo)院長到基層一線管理者科室主任及護(hù)士長是一個(gè)縱向的權(quán)力線，下屬人員只接受一個(gè)上級的命令，所有人明確上下級關(guān)系。這種組織結(jié)構(gòu)屬于（）

此事應(yīng)向護(hù)理部匯報(bào)的時(shí)間不超過（）

林某的護(hù)理級別為（）

為提高護(hù)理質(zhì)量，病區(qū)護(hù)士長和護(hù)士們從入院評估、住院護(hù)理、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了一系列的改革，下列哪個(gè)指標(biāo)可以體現(xiàn)本次改革的終末護(hù)理質(zhì)量（）

護(hù)士采取的最佳護(hù)理方式是（）

護(hù)士首先應(yīng)采取的措施是（）

導(dǎo)致事件發(fā)生的最重要原因是（）

活體器官接受人與捐獻(xiàn)人應(yīng)有特定的法律關(guān)系，其中錯(cuò)誤的是（）