A.以工作為中心的護理方式
B.分工不明確,不利于按護士能力分工
C.有利于提高護士技能操作熟練程度
D.易產(chǎn)生疲勞、厭煩情緒,工作滿意度降低
E.護患之間缺乏溝通和理解
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A.職責(zé)與權(quán)限一致的原則
B.集權(quán)分權(quán)結(jié)合原則
C.任務(wù)和目標(biāo)一致的原則
D.有效管理幅度的原則
E.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
A.結(jié)果控制
B.現(xiàn)場控制
C.直接控制
D.預(yù)先控制
E.生產(chǎn)控制
A.一級醫(yī)療事故
B.二級醫(yī)療事故
C.三級醫(yī)療事故
D.四級醫(yī)療事故
E.嚴重護理差錯
A.主要責(zé)任
B.同等責(zé)任
C.輕微責(zé)任
D.次要責(zé)任
E.完全責(zé)任
A.主管醫(yī)生
B.科護士長
C.病房護士長
D.護理部主任
E.醫(yī)院值班室
最新試題
林某的護理級別為()
某內(nèi)科病區(qū)出現(xiàn)護理差錯和患者投訴,內(nèi)科和外科科護士長同時介入幫助整改,病房護士長對于兩位科護士長的不同要求無所適從。這種管理方式違背的組織原則是()
活體器官接受人與捐獻人應(yīng)有特定的法律關(guān)系,其中錯誤的是()
某護士長根據(jù)病區(qū)工作情況,安排護士A負責(zé)處理醫(yī)囑,護士B負責(zé)給藥,護士C負責(zé)生活護理。這種工作方式稱為()
張某,男,30歲,疑似禽流感患者。在傳染病醫(yī)院隔離期間,未經(jīng)醫(yī)生同意,擅自離開醫(yī)院??梢詤f(xié)助傳染病醫(yī)院找回張某的機構(gòu)是()
該護理方式屬于()
患者,男,肺炎,無青霉素過敏史,青霉素皮試陰性;護士遵照醫(yī)囑給予青霉素靜滴。幾分鐘后,患者突然發(fā)生過敏性休克。該護士的行為屬于()
護理部讓患者出院前填寫護士工作滿意度問卷,以期對護理工作進行評價。這種質(zhì)量控制的手段屬于()
某醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)從最高領(lǐng)導(dǎo)院長到基層一線管理者科室主任及護士長是一個縱向的權(quán)力線,下屬人員只接受一個上級的命令,所有人明確上下級關(guān)系。這種組織結(jié)構(gòu)屬于()
王某,男性,75歲。護士為其進行熱敷時,由于疏忽造成患者Ⅱ度燙傷,面積達體表面積的0.25%。這種情況屬于()