A.組織的人數(shù)規(guī)模
B.成員的學(xué)歷水平
C.領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人風(fēng)格
D.個(gè)人的從屬地位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個(gè)人服從
B.層級(jí)設(shè)置
C.管理幅度
D.管理層次
A.“尋租”理論
B.“彼得”理論
C.“帕金森”理論
D.“雙峰對(duì)稱”理論
A.組織規(guī)模
B.逐級(jí)授權(quán)
C.組織目標(biāo)
D.管理層次
A.“扁平型”結(jié)構(gòu)
B.“高縱型”結(jié)構(gòu)
C.“官僚型”結(jié)構(gòu)
D.“管理型”結(jié)構(gòu)
A.“高縱型”結(jié)構(gòu)
B.“層級(jí)型”結(jié)構(gòu)
C.“系統(tǒng)型”結(jié)構(gòu)
D.“多元型”結(jié)構(gòu)
最新試題
政府信任關(guān)系建構(gòu)的基本原則是什么?
忠于()是政府的首要義務(wù)。
行政人員違法行政紀(jì)律規(guī)范所承擔(dān)的后果主要表現(xiàn)在具體的()上,可能包括行政警告、記過、降級(jí)等。
主觀行政責(zé)任的核心表現(xiàn)是一個(gè)人的()
樹立典范是行政作風(fēng)的培養(yǎng)方法之一。
行政倫理的基本問題是()
第一個(gè)明確使用“公共行政”一術(shù)語的是()
()是指人類在從事政治活動(dòng)或公共事務(wù)的過程中,行政主體對(duì)國家和社會(huì)進(jìn)行整合的理智能力和道德能力。
行政倫理關(guān)系是指行政主體間的()
行政榮譽(yù)會(huì)破壞完整人格的形成。