A.《工會(huì)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《憲法》
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A.國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司、國(guó)有資本投資公司
B.國(guó)有資本管理公司、國(guó)有資本投資公司
C.國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司、國(guó)有資本管理公司
D.國(guó)有資本投資公司、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司
A.承包
B.職業(yè)經(jīng)理人
C.監(jiān)管
D.選聘
A.混合所有制
B.合資
C.合作
D.股份制
A.機(jī)關(guān)化、行政化、平淡化、娛樂(lè)化
B.機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè)化
C.機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、單純化
D.機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、復(fù)雜化
A.勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、科技創(chuàng)新、科學(xué)普及
B.積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性
C.理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新
D.崇德向善、敬業(yè)誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、互助友愛(ài)、文明和諧
最新試題
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
熱愛(ài)文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工，不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。