A.行政人格
B.工作作風(fēng)
C.辦事效率
D.思想方法
E.行政能力
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A.心理分析法
B.理論聯(lián)系實(shí)際的方法
C.比較分析法
D.歷史分析法
E.階級(jí)分析法
A.愛民
B.誠(chéng)信
C.勤政
D.廉政
E.公忠
A.社會(huì)歷史發(fā)展的“推進(jìn)器”
B.社會(huì)的“平衡器”
C.政治腐敗的“鎮(zhèn)壓器”
D.人的行為的“校正器”
E.人際關(guān)系的“調(diào)節(jié)器”
A.行政權(quán)限法定
B.行政程序法定
C.行政主體法定
D.責(zé)任行政
E.公正行政
A.理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)
B.密切聯(lián)系人民群眾的民主作風(fēng)
C.為人民辦事的務(wù)實(shí)作風(fēng)
D.與時(shí)俱進(jìn)、繼往開來的作風(fēng)
E.解放思想、實(shí)事求是的思想作風(fēng)
最新試題
()是行政榮譽(yù)配置的最高、最權(quán)威的主體。
忠于()是政府的首要義務(wù)。
行政人員違法行政紀(jì)律規(guī)范所承擔(dān)的后果主要表現(xiàn)在具體的()上,可能包括行政警告、記過、降級(jí)等。
人與人之間的五種主要關(guān)系,包括“父子有親、君臣有義,夫婦有別,長(zhǎng)幼有序,朋友有信”的是()
()構(gòu)成行政人員內(nèi)心深處最基本的“道德律”,是推動(dòng)行政人員履行行政管理職責(zé)的內(nèi)在精神力量。
行政人格具有凈化道德環(huán)境的作用。
行政人格不具有道德內(nèi)涵。
行政倫理的基本問題是()
行政態(tài)度是一種內(nèi)在傾向。
行政倫理關(guān)系是指行政主體間的()