多項選擇題組織行為學常用的研究方法有（）
A、實驗法
B、案例分析法
C、調查法
D、歷史分析法
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1.多項選擇題組織行為學在研究方法方面，逐步從傳統(tǒng)的實驗室實驗方法發(fā)展到（）
A、現(xiàn)場實驗
B、參與觀察
C、大規(guī)模的問卷調查
D、統(tǒng)計分析
2.多項選擇題對組織行為學有貢獻的學科包括（）
A、心理學
B、人類學
C、考古學
D、政治學
3.多項選擇題把組織中的人看作為理性的經濟人，一切均按事先規(guī)定好的規(guī)章制度、原理和原則來辦事的是（）
A、韋伯
B、泰羅
C、麥格雷戈
D、勞倫斯
4.多項選擇題要想提高組織的有效性和工作質量，需要（）
A、提高管理者及員工的工作績效
B、改善員工滿意度
C、履行社會責任
D、增強員工組織生活的動力和興趣
5.多項選擇題管理者通過什么職能使組織變得有效，實現(xiàn)利益相關者的利益（）
A、計劃
B、組織
C、領導
D、控制
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題