A.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
B.在試用期內(nèi)的
C.用人單位瀕臨破產(chǎn)
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同難以履行的
E.用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
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A.因承包人采購(gòu)的原材料未按照約定時(shí)間運(yùn)到現(xiàn)場(chǎng),導(dǎo)致窩工、停工的損失
B.承包人將主體工程分包給某分包商,分包商承攬的工程不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失
C.發(fā)包方中途變更設(shè)計(jì)造成的損失
D.發(fā)包方采購(gòu)的材料經(jīng)承包方驗(yàn)收入庫(kù)后,工地出現(xiàn)偷盜造成材料損失
E.發(fā)生不可抗力事件后,發(fā)包方采購(gòu)且經(jīng)承包方驗(yàn)收入庫(kù)的材料出現(xiàn)損毀
A.經(jīng)過(guò)權(quán)利人追認(rèn)
B.與其年齡相適應(yīng)
C.與其智力相適應(yīng)
D.與其精神健康狀態(tài)相適應(yīng)
E.無(wú)處分權(quán)人在訂立合同后取得處分權(quán)
A.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的
B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
E.在試用期間被證明不符合錄用條件的
A.勞動(dòng)合同期限為5年
B.勞動(dòng)報(bào)酬為2000元/月
C.勞動(dòng)合同試用期為3個(gè)月
D.每年參加培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天
E.從事施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作
A.在試用期問(wèn)被證明不符合錄用條件
B.嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位造成重大損害的
C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
D.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的
E.被依法追究刑事責(zé)任的
最新試題
關(guān)于中標(biāo)和訂立合同的說(shuō)法,正確的是()。
關(guān)于潛在投標(biāo)人或者其他利害關(guān)系人對(duì)招標(biāo)文件有異議的說(shuō)法,正確的是()。
關(guān)于工程總承包單位責(zé)任的說(shuō)法,正確的有()。
關(guān)于行政監(jiān)督部門(mén)處理招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)投訴的說(shuō)法,正確的是()。
下列工作所需時(shí)間不計(jì)入招標(biāo)投標(biāo)投訴處理時(shí)限的是()。
關(guān)于違約責(zé)任中承擔(dān)賠償損失限制的說(shuō)法,正確的是()。
關(guān)于對(duì)工程建設(shè)各階段執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施監(jiān)督的機(jī)構(gòu),說(shuō)法正確的是()。
關(guān)于限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為的說(shuō)法,正確的是()。
根據(jù)《注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)管理辦法(試行)》,關(guān)于修改注冊(cè)建造師簽章的工程施工管理文件的說(shuō)法,正確的是()。
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》,關(guān)于事故處理的說(shuō)法,正確的是()。