A.滿意度
B.知名度
C.出勤率
D.美譽(yù)度
E.規(guī)則度
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A.階級性與社會性的統(tǒng)一
B.自律與他律的統(tǒng)一
C.形式與內(nèi)容的統(tǒng)一
D.約束性與導(dǎo)向性的統(tǒng)一
E.主觀與客觀的統(tǒng)一
A.善于自我認(rèn)識
B.敢于揭露領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤
C.善于自我節(jié)制、自我約束
D.敢于開展思想斗爭
E.敢于自我批評
A.道德理性
B.認(rèn)識理性
C.程序理性
D.認(rèn)知理性
E.實(shí)踐理性
A.都把高效的行政管理效率作為獲得行政榮譽(yù)的基礎(chǔ)
B.都把榮譽(yù)和貢獻(xiàn)聯(lián)系起來
C.都把忠于國家、忠于職守的行為等作為獲得行政榮譽(yù)的基礎(chǔ)
D.都承認(rèn)獲得廣大公民的贊譽(yù)和尊敬才是真正的榮譽(yù)
E.都把榮譽(yù)與責(zé)任統(tǒng)一起來
A.行政組織
B.國家主席
C.社會團(tuán)體
D.社會公眾
E.行政人員自身
最新試題
樹立典范是行政作風(fēng)的培養(yǎng)方法之一。
行政倫理關(guān)系是指行政主體間的()
非行政人員也可以具有行政人格。
行政紀(jì)律不包括國外行政紀(jì)律。
政府信任關(guān)系建構(gòu)的基本原則是什么?
行政倫理的基本問題是()
我國行政責(zé)任制度的內(nèi)容之一是憲政責(zé)任制。
忠于()是政府的首要義務(wù)。
()構(gòu)成行政人員內(nèi)心深處最基本的“道德律”,是推動行政人員履行行政管理職責(zé)的內(nèi)在精神力量。
行政人員違法行政紀(jì)律規(guī)范所承擔(dān)的后果主要表現(xiàn)在具體的()上,可能包括行政警告、記過、降級等。