填空題()是指一切調(diào)整平等主體之間的財產(chǎn)關系和人身關系的法律規(guī)范的總稱。
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員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
題型:單項選擇題
具有()的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質,會被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
題型:單項選擇題
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
題型:多項選擇題
特別適于對新員工培訓的是()
題型:單項選擇題
導師計劃的功能包括()
題型:多項選擇題
具有()的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征,會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。
題型:單項選擇題
在工作重新設計的方法中,通過工作的縱向擴張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
題型:單項選擇題
屬于基礎能力的是()
題型:單項選擇題
建立培訓機構和聘請專職教師指的是()
題型:單項選擇題
組織發(fā)展的本質不包括()
題型:單項選擇題