職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)的工資待遇是怎樣的呢？（）

小強(qiáng)入職一家公司第13天時(shí)，上班期間發(fā)生人身傷害事故，因工傷保險(xiǎn)尚未生效，小強(qiáng)的醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼由（）承擔(dān)。

未參保的，費(fèi)用由（）按規(guī)定承擔(dān)。

工傷的“三工”原則為（）

上下班途中、非上下班時(shí)間發(fā)生的交通事故，持有交通事故認(rèn)定書，不論責(zé)任主次，都可申請工傷認(rèn)定。

員工個(gè)人也可以繳納工傷保險(xiǎn)。

受傷員工可享受的一次性待遇有哪些？（）

申報(bào)超期由（）賠付工傷待遇。

小馬與某公司簽訂了勞動合同，某日，小馬不慎在工作中受傷，因在實(shí)習(xí)期，公司未為其購買任何保險(xiǎn)，那么小馬的醫(yī)療費(fèi)用由（）承擔(dān)。

無論是否有參社保，都可以發(fā)起工傷認(rèn)定。