您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.擴(kuò)大資源基礎(chǔ)
B.加強(qiáng)協(xié)作
C.超常規(guī)的目標(biāo)
D.人際問(wèn)題解決法
E.其他爭(zhēng)議解決法
A.來(lái)自團(tuán)隊(duì)的要求統(tǒng)一的壓力
B.團(tuán)隊(duì)的性質(zhì)是跨職能團(tuán)隊(duì)還是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
C.個(gè)體特質(zhì)，例如智力
D.情境因素，例如團(tuán)隊(duì)規(guī)模
E.引發(fā)行動(dòng)的初始刺激的模糊程度
A.角色模糊
B.角色間沖突
C.內(nèi)部發(fā)送者沖突
D.人與角色沖突
E.角色普遍化
最新試題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）