A、1972年
B、1973年
C、1975年
D、1976年
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A、技術(shù)知識(shí)
B、技術(shù)軌跡
C、技術(shù)知識(shí)的模糊性
D、技術(shù)知識(shí)的模塊化
A.優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)
B.過(guò)硬的工作本領(lǐng)
C.良好的文明舉止
D.人品比較好
A、企業(yè)家
B、消費(fèi)者
C、學(xué)者
D、所有人
A、技術(shù)追趕陷阱
B、技術(shù)超越陷阱
C、投資型追趕陷阱
D、能力型追趕陷阱
A.勞爾
B.居里
C.南丁格爾
D.白求恩
最新試題
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動(dòng)力變革。()
定價(jià)策略屬于渠道能力。
()也稱(chēng)為引進(jìn)消化再創(chuàng)新,是指企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上進(jìn)行的,以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣,以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范,受限于已有的技術(shù)范式,并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
2018年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者保羅·羅默(Paul Romer)指出,()是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎。
()是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法,它以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
在A-U創(chuàng)新模型中,產(chǎn)品創(chuàng)新在()頻率較高。
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的?()
進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),創(chuàng)業(yè)成功率最高的行業(yè)是()。
世界上第一個(gè)數(shù)據(jù)定理證明智能程序?yàn)椋ǎ?/p>
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”,其中:“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù),包括()、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會(huì)交易、資本運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等部分內(nèi)容。