A、組織機構(gòu)的基本形式創(chuàng)新
B、部門機構(gòu)的職責(zé)權(quán)限設(shè)置
C、采取分權(quán)的新方
D、信息網(wǎng)絡(luò)的重構(gòu)及人際關(guān)系的安排
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、以高新技術(shù)為依托,知識成為核心生產(chǎn)要素
B、知識經(jīng)濟時代的效率是知識生產(chǎn)率
C、知識經(jīng)濟一是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟
D、更新知識是保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵
A、工業(yè)
B、生態(tài)環(huán)境
C、教育
D、娛樂
A.良好的職業(yè)道德推進企業(yè)發(fā)展
B.良好的企業(yè)形象,取得患者的信任
C.員工們工作認(rèn)真
D.高素質(zhì)的職工隊伍,為企業(yè)發(fā)展提供了基礎(chǔ)和保障
A.治病救人,為患者所想
B.形成了良好的職業(yè)道德規(guī)范
C.創(chuàng)立品牌,取信患者
D.做出成績,取悅領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的價值和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展的梅特卡夫定律(MetCAlfe’s IAw)的內(nèi)容是:一個網(wǎng)絡(luò)的價值等于該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的節(jié)點數(shù)的()。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模式概括為“2+X”,其中:“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù),包括()、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。
開放思維屬于團隊建設(shè)動力因素。
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人()。
展望2035年,貴州省將與(),建成經(jīng)濟更加發(fā)達、環(huán)境更加優(yōu)美、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民更加幸福的多彩貴州。
當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加快研究和深入發(fā)展,國際力量對比深刻調(diào)整,要把握好大變局的趨勢和機遇,必須向()要方法、要答案。
杰弗里·辛頓(Geoffrey Hinton)首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。()
2018年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者保羅·羅默(Paul Romer)指出,()是經(jīng)濟增長的引擎。
()也稱為引進消化再創(chuàng)新,是指企業(yè)在技術(shù)引進基礎(chǔ)上進行的,以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣,以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范,受限于已有的技術(shù)范式,并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
定價策略屬于渠道能力。