A、表序和表題
B、項目欄和欄目
C、表注
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A、領(lǐng)取養(yǎng)老保險金
B、領(lǐng)取失業(yè)保險金
C、領(lǐng)取礦山井下津貼
D、領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費
A、權(quán)利爭議和利益爭議
B、單個勞動爭議與集體勞動爭議
C、個別爭議和團(tuán)體爭議
D、國內(nèi)勞動爭議和涉外勞動爭議
A、就業(yè)權(quán)
B、獲取勞動報酬權(quán)
C、勞動安全權(quán)
D、集體勞動權(quán)
A、[DB/EL]——聯(lián)機(jī)網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫
B、[M/CD]——光盤圖書
C、[EB/EL]——網(wǎng)上電子公告
A、要簽訂論著的著作權(quán)保護(hù)協(xié)議
B、要投收費高的出版網(wǎng)站，有保障
C、要投個體網(wǎng)站，不要投商業(yè)網(wǎng)站
最新試題
比較靈活，易于安排和設(shè)計，但訓(xùn)練效率比較低，不能同時培訓(xùn)很多人指的是（）
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
在工作家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
導(dǎo)師計劃的功能包括（）
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會，帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導(dǎo)師計劃的（）