問(wèn)答題

初中畢業(yè)生的英語(yǔ)翻譯郭明義參軍之前,只是初中學(xué)歷。在部隊(duì)時(shí),他抓住“縫隙時(shí)間”學(xué)習(xí)英語(yǔ),來(lái)到礦山工作后,他每天晚上都騎自行車往返20多公里,到市內(nèi)的夜校學(xué)習(xí)。1992年,國(guó)家“七五”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目齊大山鐵礦擴(kuò)建工程進(jìn)入準(zhǔn)備階段,急需英語(yǔ)人才。不認(rèn)識(shí)ABC的他,硬是通過(guò)自學(xué)考入英語(yǔ)強(qiáng)化班進(jìn)修一年。1993年工程開工后,他擔(dān)任了電動(dòng)輪大型礦石轉(zhuǎn)運(yùn)車的現(xiàn)場(chǎng)組裝英文翻譯兼駕駛員,24小時(shí)為外方工程技術(shù)人員服務(wù),一起工作3年,外方人員為感謝他的照顧,多次要給他錢物做報(bào)酬。對(duì)于當(dāng)時(shí)月工資200多的郭明義來(lái)說(shuō),每一筆都是巨款,但他一筆都沒(méi)收。合作歸合作,感情歸感情,在原則問(wèn)題上老郭一點(diǎn)都不讓步。雖然電動(dòng)輪的進(jìn)口備件質(zhì)量檢驗(yàn)不歸他負(fù)責(zé),但每次對(duì)著備件做翻譯時(shí),他都要認(rèn)真檢查一遍,他前后共發(fā)現(xiàn)了5臺(tái)電動(dòng)輪質(zhì)量問(wèn)題,最終讓外方賠償了10萬(wàn)美元。一件件小事讓外方人員看到了老郭的能力與品格,對(duì)他更加敬佩。1995年的一天,他要去鞍山市希望工程辦捐款,來(lái)自澳大利亞的艾倫知道后被郭明義的行為感動(dòng),和他一起去希望工程辦捐款。離開部隊(duì)近30年,郭明義先后從事過(guò)6個(gè)不同的工作,從大型生產(chǎn)汽車司機(jī)到車間團(tuán)支部書記,從礦黨委宣傳部干事到車間做統(tǒng)計(jì)員兼人事員,從英文翻譯再到現(xiàn)在的采場(chǎng)公路管理員,無(wú)論字在什么崗位上,他都以做到最好履行著自己的承若。郭明義用一個(gè)個(gè)榮譽(yù)書寫著他在一個(gè)個(gè)平凡的崗位上創(chuàng)造的輝煌,獲得了數(shù)不清的榮譽(yù)稱號(hào)。
這個(gè)案例的背后,讓我們一起來(lái)思索三個(gè)問(wèn)題

專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)能力有哪些特點(diǎn)?

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3.問(wèn)答題貴州航天南海機(jī)電有限公司是一家小型民營(yíng)企業(yè),專業(yè)研制金屬塑性成形成套設(shè)備,2008年完成銷售收入1.1億元,其中創(chuàng)匯300萬(wàn)美元,人均產(chǎn)值100萬(wàn)元。南海公司是在相對(duì)薄弱的基礎(chǔ)上進(jìn)入金屬拉拔設(shè)備制造業(yè)的。面對(duì)國(guó)際領(lǐng)先企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),南海公司選擇了引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的企業(yè)發(fā)展之路。這種發(fā)展模式可以節(jié)省探索時(shí)間,以較低的成本極大地縮短與發(fā)達(dá)國(guó)家的距離,這是落后國(guó)家的“后發(fā)優(yōu)勢(shì)”所在。不甘為人后的南海公司將“再創(chuàng)新”作為企業(yè)發(fā)展的核心,成就了現(xiàn)在的事業(yè),以專利為例:2006年至2008年公司獲得已授權(quán)專利36項(xiàng)。在這個(gè)過(guò)程中,科技知識(shí)發(fā)揮著核心的作用。有了高素質(zhì)的科技人員和一整套能夠讓知識(shí)得以持續(xù)地產(chǎn)生并且得以實(shí)際使用的制度,這一過(guò)程才能順利實(shí)現(xiàn)。南海公司在科技攻關(guān)中,一方面從各地大力引進(jìn)各類技術(shù)人才和技術(shù)管理人員,另一方面樹立了開放的研發(fā)理念,強(qiáng)化利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的意識(shí),充分利用外部創(chuàng)意和技術(shù),通過(guò)創(chuàng)新源泉多元化大膽引智、聯(lián)合攻關(guān),不斷為公司的持續(xù)創(chuàng)新體系補(bǔ)充能量,保證了公司新品種研發(fā)攻關(guān)起點(diǎn)站在了“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,取代進(jìn)口設(shè)備”這樣一個(gè)高度。作為貴州大學(xué)學(xué)生培養(yǎng)基地,南海公司已有多名兼職研究生導(dǎo)師,指導(dǎo)研究生進(jìn)行相關(guān)課題研究。無(wú)論是研究生還是本科生,研究課題均圍繞公司科研開發(fā)的技術(shù)內(nèi)容和重點(diǎn)、難點(diǎn)展開。幾位研究生的課題研究成果在通過(guò)畢業(yè)答辯的同時(shí),已經(jīng)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)價(jià)值。同時(shí),公司也非常重視內(nèi)部人員創(chuàng)新能力的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷選派優(yōu)秀技術(shù)人員到高校學(xué)習(xí)深造。另外,公司還與貴州大學(xué)、貴州省機(jī)電研究設(shè)計(jì)院建立了緊密的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。圍繞技術(shù)裝備產(chǎn)業(yè)化目標(biāo),南海公司將省內(nèi)相關(guān)技術(shù)、設(shè)備以及人才資源加以集成,構(gòu)建了一個(gè)平臺(tái),在此平臺(tái)基礎(chǔ)上,公司新產(chǎn)品開發(fā)工作取得了實(shí)質(zhì)性突破。南海公司依靠科技創(chuàng)新取得的成績(jī)說(shuō)明了什么?

最新試題

虛擬團(tuán)隊(duì)面臨各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。

題型:判斷題

在構(gòu)思階段,偉大的產(chǎn)品來(lái)源于偉大的創(chuàng)意,()是開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某煤礦公司的經(jīng)理辭職后,參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

施穆克勒通過(guò)對(duì)1948年至1951年間美國(guó)鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論,市場(chǎng)的增長(zhǎng)和市場(chǎng)潛力是決定創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的()推動(dòng)模式。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

定價(jià)策略屬于渠道能力。

題型:判斷題

一般而言,創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)能力包括經(jīng)營(yíng)管理的基本要素是人、財(cái)、物。

題型:判斷題

高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動(dòng)力變革。()

題型:判斷題

模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”,其中:“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù),包括()、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會(huì)交易、資本運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等部分內(nèi)容。

題型:多項(xiàng)選擇題

創(chuàng)新能力建設(shè)具有()特性。

題型:多項(xiàng)選擇題

展望2035年,貴州省將與(),建成經(jīng)濟(jì)更加發(fā)達(dá)、環(huán)境更加優(yōu)美、文化更加繁榮、社會(huì)更加和諧、人民更加幸福的多彩貴州。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題