A.協(xié)同戰(zhàn)略
B.外包戰(zhàn)略
C.延遲化戰(zhàn)略
D.精益戰(zhàn)略
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你可能感興趣的試題
A.首席財(cái)務(wù)官(CFO)
B.首席知識(shí)官(CKO)
C.首席執(zhí)行官(CEO)
D.首席信息官(CTO)
A.顯性策略
B.隱性策略
C.個(gè)人化策略
D.共享策略
A.系統(tǒng)原則
B.平衡原則
C.優(yōu)化原則
D.比例原則
A.建立共同愿景
B.改善心智模式
C.自我超越
D.系統(tǒng)思考
A.網(wǎng)絡(luò)型組織
B.臨時(shí)團(tuán)隊(duì)
C.虛擬組織
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟
最新試題
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理包括()
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步,二是()
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
關(guān)于人力資源的含義,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后,后一個(gè)步驟是()
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動(dòng)員、確定樣本及()
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說(shuō)法正確的是()