A.對(duì)企業(yè)未來(lái)人力資源狀況的預(yù)測(cè)
B.崗位設(shè)置規(guī)劃
C.對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況的分析
D.現(xiàn)有人員使用合理性分析
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A.參與型管理
B.人才開(kāi)發(fā)
C.戰(zhàn)略性管理
D.分散管理
A.企業(yè)級(jí)
B.部門(mén)級(jí)
C.供應(yīng)鏈級(jí)
D.地區(qū)級(jí)
A.股東財(cái)富最大化
B.現(xiàn)金流量最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化
D.相關(guān)者利益最大化
A.共享
B.交流
C.積累
D.創(chuàng)新
A.低成本、低回報(bào)
B.低成本、高回報(bào)
C.高成本、低回報(bào)
D.高成本、高回報(bào)
最新試題
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）
融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時(shí)機(jī)，還包括（）
JIT生產(chǎn)傾向予使用（）
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是（）
美國(guó)質(zhì)量管理專(zhuān)家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理？（）
一瓶相同啤酒，在酒吧中，可以定價(jià)為l8元/瓶，在超市中定價(jià)為3.5元/瓶，該定價(jià)方法是（）
財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括（）
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有（）
關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場(chǎng)的三種戰(zhàn)略，說(shuō)法正確的是（）