單項選擇題下列選項中，屬于聘用合同的約定條款的是（）。
A.崗位名稱、類別、等級、職責任務(wù)
B.工作人員的身份信息
C.聘用合同期限
D.竟業(yè)限制
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1.單項選擇題下列做法中，不利于大學生求職就業(yè)的是（）。
A.開始求職前，首先了解宏觀就業(yè)形勢，做到知曉全局，掌握總體形勢
B.在大學高年級進行“創(chuàng)造性演習”季做一些有意義的事情
C.在大學階段一心關(guān)注學業(yè)，做到“雙耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”
D.即注意提高智商，又注意提高情商
最新試題
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進行培訓的方法是指（）
題型：單項選擇題
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
題型：單項選擇題
在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
題型：單項選擇題
支持被指導者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導師計劃的（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于職業(yè)目標的組合，說法正確的有（）
題型：多項選擇題
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
題型：單項選擇題
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展的重點不包括（）
題型：單項選擇題
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學知識對組織過程進行有計劃的干預(yù)，目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力，這被稱為（）
題型：單項選擇題