A.信息共享
B.供應(yīng)鏈的設(shè)計
C.績效評價體系
D.彈性的企業(yè)組織
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A.使知識可以被大規(guī)模同時學(xué)習(xí)
B.為客戶提供需要顯性知識的個性化服務(wù)
C.協(xié)助具有隱形知識的人與他人進行知識的交流和共享
D.知識保存
A.事實知識
B.原理知識
C.技能知識
D.人力知識
A.積累
B.分享
C.交流
D.創(chuàng)新
A.薪資、招聘和培訓(xùn)
B.福利、績效考評和檔案保存
C.培訓(xùn)、福利和工資發(fā)放
D.招聘、工資發(fā)放和績效考評
A.參與激勵
B.合理工作設(shè)計
C.公平激勵
D.羞恥激勵
最新試題
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后,后一個步驟是()
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動員、確定樣本及()
JIT生產(chǎn)傾向予使用()
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進步,二是()
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說法正確的是()
供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及()
關(guān)于庫存說法錯誤的()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部知識網(wǎng)絡(luò),下列說法正確的是()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()