我國的失業(yè)保險制度真正開始于改革開放以后，其標(biāo)志是國務(wù)院于1980年頒布的（）

我國失業(yè)職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作滿（）年的，發(fā)放失業(yè)保險金的期限最多為24個月。

從制度類型上看，美國的失業(yè)保險制度屬于強制性社會保險制度（）

簡述導(dǎo)致失業(yè)現(xiàn)象無法避免的深層次原因。

失業(yè)保險只通過提供經(jīng)濟援助的方式來幫助失業(yè)者。

失業(yè)保險的管理體制主要包括以下哪幾種形式（）。

日本雇傭保險制度的顯著特色（）

增加就業(yè)量以降低失業(yè)率是治理失業(yè)最直接最主動的方式。

按照參加失業(yè)保險的意愿可分為（）

失業(yè)現(xiàn)象的出現(xiàn)完全是一種負(fù)面的社會現(xiàn)象，不利于經(jīng)濟發(fā)展。