多項(xiàng)選擇題職務(wù)分析采用調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)有()。

A.可以提高收集信息的準(zhǔn)確性
B.可以迅速得到職務(wù)分析信息
C.對員工工作影響不大
D.調(diào)查樣本可以很大
E.可以降低調(diào)查工作成本


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1.多項(xiàng)選擇題為了使面談取得成功,職務(wù)分析人員應(yīng)注意的問題有()。

A.靈活提出問題
B.不發(fā)表個人主觀看法
C.要讓對方清楚面談的原因和意義
D.對記錄內(nèi)容要保密
E.按設(shè)計(jì)好的問題發(fā)問

2.多項(xiàng)選擇題在職務(wù)分析準(zhǔn)備階段要做的具體工作有()。

A.職務(wù)描述
B.確定職務(wù)分析目的
C.設(shè)計(jì)調(diào)查方案
D.做好員工思想工作
E.培訓(xùn)工作人員

3.多項(xiàng)選擇題在職務(wù)分析中對工作職責(zé)分析的內(nèi)容有()

A.職務(wù)關(guān)系
B.任職資格
C.職責(zé)權(quán)限范圍
D.重要程度
E.勞動條件

4.多項(xiàng)選擇題人力資源信息系統(tǒng)的內(nèi)容包括()。

A.有關(guān)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃的信息
B.企業(yè)外部人力資源供求信息
C.企業(yè)財務(wù)信息
D.有關(guān)職務(wù)分析的信息
E.有關(guān)政策法規(guī)

5.多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測常用的定量方法有()。

A.德爾菲法
B.移動平均法
C.回歸分析法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
E.馬爾可夫模型

最新試題

關(guān)于績效考核標(biāo)準(zhǔn)的說法,正確的有()

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根據(jù)我國公司法,關(guān)于上市公司獨(dú)立董事,正確的有()。

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若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。

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某項(xiàng)目進(jìn)行到終結(jié)期時,固定資產(chǎn)殘值收入為80萬元,收回墊支的流動資產(chǎn)投資1080萬,企業(yè)所得稅稅率為25%,則該項(xiàng)目的終結(jié)現(xiàn)金流量為()萬元。

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企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測方法是()

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若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購N 公司帶來的財務(wù)影響為()。

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針對()狀態(tài),市場營銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來刺激需求。

題型:單項(xiàng)選擇題