A.許可進(jìn)出口技術(shù)
B.自由進(jìn)出口技術(shù)
C.限制進(jìn)出口技術(shù)
D.禁止進(jìn)出口技術(shù)
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A.綠區(qū)
B.紅區(qū)
C.黃區(qū)
D.白區(qū)
A.《巴黎公約》
B.《伯爾尼公約》
C.《專利合作公約》
D.《馬德里協(xié)定》
A.目錄管理
B.許可證管理
C.經(jīng)營(yíng)者管理
D.合同登記管理
A.選擇性適用
B.限制性適用
C.強(qiáng)制性適用
D.普遍性適用
A.最高標(biāo)準(zhǔn)
B.最低標(biāo)準(zhǔn)
C.最惠國(guó)待遇標(biāo)準(zhǔn)
D.國(guó)民待遇標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓法的調(diào)整對(duì)象包括（）。
在西方國(guó)家中最有影響和采用最廣泛的專利制度理論基礎(chǔ)有（）。
技術(shù)引進(jìn)合同的審批內(nèi)容有（）。
職務(wù)分析問卷PAQ對(duì)工作分析人員的文化程度要求不高。
定義條款，屬于國(guó)際許可合同中的（）。
國(guó)際許可合同商務(wù)性條款包括（）。
TTAS通過矩陣，為組織的（宏觀的）人力資源規(guī)劃、個(gè)人的（微觀的）職業(yè)生涯規(guī)劃提供基礎(chǔ)支持。
歷史上第一次肯定了商標(biāo)權(quán)與其他財(cái)產(chǎn)權(quán)同樣受到保護(hù)的是（）。
職位分析資料是工作分析的信息來源類型之一。
《商標(biāo)國(guó)際注冊(cè)馬德里協(xié)定》正式生效的時(shí)間是（）。