A.員工個人自查自糾并在積分管理系統(tǒng)內留有記錄，且沒有造成不良后果的
B.各部門、營業(yè)網(wǎng)點自查發(fā)現(xiàn)本機構員工違規(guī)行為并及時上報的
C.總部組織的各項檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為
D.省聯(lián)社和監(jiān)管部門檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為
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你可能感興趣的試題
A.核減績效
B.通報批評
C.降低系數(shù)
D.待崗處理
E.解除合同
A.員工為自己辦理業(yè)務情況
B.員工賬戶過渡與本人家庭收入明顯不符的資金
C.員工賬戶與巢湖農村商業(yè)銀行信貸客戶賬戶（包括企事業(yè)單位和個人客戶）資金往來情況
D.員工賬戶與影子銀行（小貸公司、融資擔保公司、典當行等）資金往來情況
E.員工大額負債、頻繁用信、對外擔保情況
F.員工參與經(jīng)商辦企業(yè)情況
A.資本充足率
B.資本構成
C.風險敞口及風險管理策略
D.盈利能力
A.當經(jīng)濟資本需求大于賬面資本時，銀行處于相對不安全的狀態(tài)
B.與經(jīng)濟資本相比，監(jiān)管資本在風險測度方面具有更高的精確性
C.賬面資本是建立在財務會計基礎上的資本概念，經(jīng)濟資本則主要是建立在風險計量基礎上的資本概念
D.監(jiān)管資本在測量資產(chǎn)組合的風險時，僅將單個風險簡單加總，忽略了資產(chǎn)組合的分散化效應
A.8
B.16
C.24
D.32
最新試題
受到處理的（核減績效10000元以下.批評教育、責令書面檢查除外）工作人員，取消當年評先評優(yōu)資格且年度考核不得評選為合格（含等同）以上檔次。
根據(jù)三好銀行創(chuàng)建方案，消化歷史包袱是指當年從（）中消化的案件損失等掛賬。
根據(jù)三好銀行創(chuàng)建要求，（）在任職期間，須作出堅持三農市場定位.建立三農金融服務機制.加強三農金融服務的書面承諾。
合規(guī)問責實行過錯責任原則。根據(jù)誰的責任由誰承擔的原則，劃分直接責任人和間接責任人，其中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不報告、不制止的視同為直接責任人。
參與黃、賭、毒、洗錢、傳銷等違法活動和非法組織的，可給予解除勞動合同處理。
受到解除勞動合同處理的，可以重新錄用、聘用。
“三好銀行”定性指標考核標準分為（）分。
依據(jù)“三好銀行”考核標準，農商行應當嚴格執(zhí)行“四項制度”。下列屬于“四項制度”內容的是（）。
三好銀行驗收分數(shù)計算實行千分制，由組織推動得分.考核標準得分.外部評價得分三個方面組成，驗收總得分等于三項評分加權之和。
根據(jù)三好銀行創(chuàng)建要求，董監(jiān)事會每（）至少召開一次。