A.轉(zhuǎn)變行政職能
B.?dāng)U大行政職能
C.精簡行政機構(gòu)
D.裁汰行政冗員
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A.社會治理
B.政治改革
C.政治統(tǒng)治
D.發(fā)展經(jīng)濟
A.進一步強化政府管治
B.進一步明晰產(chǎn)權(quán)
C.實現(xiàn)凱恩斯主義
D.取代市場機制
A.行政效率
B.公共利益
C.國家意志
D.黨派利益
A.宏觀行政環(huán)境與微觀行政環(huán)境
B.自然行政環(huán)境與人造行政環(huán)境
C.傳統(tǒng)行政環(huán)境與現(xiàn)代行政環(huán)境
D.經(jīng)濟環(huán)境與文化環(huán)境
A.工業(yè)社會
B.農(nóng)業(yè)社會
C.過渡社會
D.信息社會
A.執(zhí)行
B.組織
C.決策
D.監(jiān)督
A.社會人假設(shè)
B.復(fù)雜人假設(shè)
C.經(jīng)濟人假設(shè)
D.道德人假設(shè)
A.泰羅
B.威爾遜
C.古德諾
D.韋伯
最新試題
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()