A.廉政
B.遵紀(jì)守法
C.實(shí)事求是
D.勤政
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A.以德行政
B.誠信行政
C.依法行政
D.透明行政
A.目標(biāo)激勵
B.獎勵激勵
C.競爭激勵
D.反激勵
A.無償性
B.強(qiáng)制性
C.間接性
D.垂直性
A.行政管理制度
B.行政控制技術(shù)
C.行政領(lǐng)導(dǎo)方式
D.行政管理方法
A.服從權(quán)威
B.談判
C.冷處理
D.調(diào)解
A.行政權(quán)力
B.行政職位
C.行政人員
D.行政體制
A.英國
B.美國
C.法國
D.德國
A.技術(shù)性的管理活動
B.政治性的行政活動
C.經(jīng)濟(jì)性的分配活動
D.經(jīng)濟(jì)性的技術(shù)活動
A.輔助機(jī)構(gòu)
B.派出機(jī)構(gòu)
C.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
D.咨詢機(jī)構(gòu)
A.咨詢機(jī)構(gòu)
B.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
C.信息機(jī)構(gòu)
D.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
最新試題
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。