問答題前幾年,我國(guó)煤炭需求量逐年上升,各煤炭資源豐富地區(qū)都千方百計(jì)提高轄區(qū)內(nèi)的煤炭產(chǎn)量,盡管各級(jí)政府嚴(yán)格監(jiān)管,但煤礦安全事故仍時(shí)有發(fā)生。某市在2007年8月發(fā)生了一起嚴(yán)重的煤礦安全事故,造成了相當(dāng)嚴(yán)重的后果。事發(fā)后,有關(guān)部門在對(duì)事故進(jìn)行緊急善后處理的同時(shí),啟動(dòng)司法程序以追究相關(guān)直接責(zé)任人的司法責(zé)任,并對(duì)相關(guān)政府部門負(fù)責(zé)人及主管副市長(zhǎng)分別給予了行政撤職與行政記過的處分,以追究其行政責(zé)任。
請(qǐng)問:為什么要建立這一制度?
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()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
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劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
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()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
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()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
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()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
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領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
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()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
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使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()
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從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
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領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
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