領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。

（）來源于法定職位，由組織固定。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。