A.人際關(guān)系的好壞
B.管理人員的管理成果
C.生產(chǎn)力是否提高
D.勞動(dòng)者收益是否增加
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A.習(xí)慣勢(shì)力，因循守舊思想
B.管理活動(dòng)隱含在人們的生產(chǎn)活動(dòng)中
C.人們的素質(zhì)太低
D.生產(chǎn)力低下
E.物質(zhì)比較短缺
A.整體觀點(diǎn)和“開放性與封閉性”觀點(diǎn)
B.封閉則消亡的觀點(diǎn)
C.模糊分界的觀點(diǎn)和保持“體內(nèi)動(dòng)態(tài)平衡”的觀點(diǎn)
D.信息反饋觀點(diǎn)和分級(jí)觀點(diǎn)
E.不斷分化和完善的觀點(diǎn)
A.有效的組織
B.國(guó)王的英明
C.人民的支持
D.有效的激勵(lì)
A.“舉一反三”
B.“一舉三得”
C.“前后銜接”
D.“通力配合”
A.兩本日記賬和一本分類賬
B.兩本分類賬和兩本日記賬
C.兩本分類賬和一本日記賬
D.一本日記賬和一本分類賬
最新試題
泰羅出生于（）。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
古羅馬帝國(guó)的興盛，在很大程度上歸功于其（）。
組織內(nèi)部的信息要素是指（）。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。
法約爾出生于（）。