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A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可解除勞動(dòng)合同
B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,不得約定試用期
C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由
D.勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限
A.用人單位與勞動(dòng)者因加班費(fèi)而發(fā)生的爭(zhēng)議
B.用人單位與勞動(dòng)者因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議
C.用人單位與勞動(dòng)者因社會(huì)保險(xiǎn)而發(fā)生的爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)者與單位進(jìn)行交易而發(fā)生的爭(zhēng)議
A.效力待定
B.無(wú)法確定
C.無(wú)效
D.可撤銷(xiāo)
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出版發(fā)行電子或紙質(zhì)航道航行參考圖集,必須遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定,報(bào)交通運(yùn)輸部水運(yùn)局會(huì)同海事局進(jìn)行()。審查合格后,航道管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)會(huì)同海事管理機(jī)構(gòu)對(duì)外公布。
受某市交通局委托的某交通執(zhí)法機(jī)構(gòu)所屬的執(zhí)法人員,在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某公司雇傭的駕駛員陳某在替公司送貨過(guò)程中,實(shí)施了違反相關(guān)交通行政管理規(guī)定的行為,遂根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)該公司作出了相應(yīng)的行政處罰決定。對(duì)此,該公司認(rèn)為處罰不合理,因?yàn)轳{駛員的行為與公司無(wú)關(guān),應(yīng)當(dāng)處罰駕駛員陳某。根據(jù)上述事實(shí),下列說(shuō)法不正確的是()。
《內(nèi)蒙古自治區(qū)環(huán)境保護(hù)條例》規(guī)定,利用溝渠、坑塘輸送或者貯存含有毒污染物的廢水、含病原體的污水和其他廢棄物,要采取()措施。
R市(縣級(jí)市)A食品廠(chǎng)向人民法院提起行政訴訟,要求法院將R市人民政府派出機(jī)構(gòu)R市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)其作出的“撤銷(xiāo)A食品廠(chǎng)綜合樓建設(shè)工程施工許可證”的決定予以撤銷(xiāo)。原告于2001年11月向R市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)規(guī)劃建設(shè)局取得該建設(shè)工程施工許可證,R市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)于2005年3月作出撤銷(xiāo)決定。關(guān)于上述材料,下列說(shuō)法不正確的是()。
2017年,某縣工商局以出售過(guò)期變質(zhì)食品為由,依據(jù)食品安全法對(duì)某超市作出沒(méi)收過(guò)期食品、罰款2000元的處罰決定。超市不服,申請(qǐng)行政復(fù)議,要求撤銷(xiāo)處罰。復(fù)議機(jī)關(guān)審查后認(rèn)為被申請(qǐng)人作出的處罰決定合法,但處罰幅度明顯偏輕,不利于維護(hù)食品安全,于是依據(jù)行政復(fù)議法第二十八條的相關(guān)規(guī)定,作出變更行政處罰決定,除了沒(méi)收過(guò)期食品外,將罰款金額變更為10000元。行政復(fù)議機(jī)關(guān)出于維護(hù)食品安全的原則變更罰款金額,于法有據(jù)合于情理。
吳某和朱某為同村村民,二人曾因?yàn)檎貑?wèn)題發(fā)生過(guò)糾紛,一直不和。一日二人又因?yàn)樾∈掳l(fā)生糾紛,朱某叫來(lái)丈夫?qū)悄炒蛄艘活D,吳某去醫(yī)院檢查后被鑒定為輕微傷,遂至鄉(xiāng)派出所控告。鄉(xiāng)派出所認(rèn)為朱某及其丈夫的行為惡劣,對(duì)其作出警告并罰款100元的決定,對(duì)朱某丈夫作出拘留5日的決定。本案中,派出所可以對(duì)朱某的丈夫作出拘留5日的處罰決定。
吳某系某通訊社主任編輯。某年3月,與前來(lái)內(nèi)地采訪(fǎng)的境外記者梁某認(rèn)識(shí)。同年10月,在梁某的利誘下,吳某將中國(guó)共產(chǎn)黨全國(guó)代表大會(huì)的報(bào)告送審稿(絕密)私自復(fù)印一份,并將該報(bào)告交給梁某。梁某將此報(bào)告全文傳真回境外某報(bào)社。次日,該報(bào)社全文刊登了該報(bào)告。事后,梁某付給吳某人民幣五萬(wàn)元。本案中,吳某的行為違反了國(guó)家安全法的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)被追究法律責(zé)任。
楊某畢業(yè)沒(méi)幾年就開(kāi)了公司。他靈活的經(jīng)商頭腦加上踏實(shí)肯干的精神使得公司的規(guī)模越來(lái)越大,資金流動(dòng)需求也隨之增加。楊某的優(yōu)秀使其深受女孩歡迎,李某對(duì)其更是情有獨(dú)鐘。但對(duì)于李某的示好,楊某多次婉言拒絕。李某一氣之下便央求作為銀行行長(zhǎng)的父親給楊某點(diǎn)顏色看看。父親經(jīng)不住女兒的軟磨硬泡,便答應(yīng)了李某的請(qǐng)求。在楊某正需要資金的時(shí)候,李某的父親以銀行的名義將楊某在自己所在銀行的資金全部?jī)鼋Y(jié)。最后,得知真相的楊某將李某的父親告上了法庭。針對(duì)以上事實(shí),下列說(shuō)法不正確的是()。
在內(nèi)蒙古自治區(qū)城市范圍內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)生強(qiáng)烈偶發(fā)性噪聲活動(dòng)的單位,必須事先向當(dāng)?shù)兀ǎ┨岢錾暾?qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
小王面試了一家公司的“綜合辦文秘”,面試負(fù)責(zé)人要求小王承諾三年內(nèi)不生育,否則不予簽訂勞動(dòng)合同,如果三年內(nèi)小王懷孕,公司要與小王解除勞動(dòng)合同并賠償企業(yè)招聘費(fèi)用。小王雖然不情愿,但想到找工作的艱辛,就違心答應(yīng)了。一年后,小王懷孕了,企業(yè)要求小王按面試約定解除勞動(dòng)合同、賠償企業(yè)招聘費(fèi)用。關(guān)于本案說(shuō)法正確的是()。