您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以定性指標為主,定量指標為輔
B.以定量指標為主,定能力指標為輔
C.以定性指標為主,定績效指標為輔
D.以定量指標為主,定性指標為輔
A.定量考核法
B.定能考核法
C.定位考核法
D.定性考核法
A.設定考核指標權重
B.確定檢查周期
C.組織實施考核
D.建立考核領導小組
A.公開
B.向員工反饋
C.分享成果
D.做好思想溝通
A.主觀性與可操作性
B.客觀性與合理性
C.可操作性與合理性
D.重要性與可操作性
A.團隊意識
B.合作意識
C.配合態(tài)度
D.互助精神
最新試題
《物權法》所稱的物權,是指權利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權利,包括使用權、用益物權和擔保物權。
考核方法不能單一、孤立,而是應相互結合綜合評定,操作中通常應遵循的原則是()。
《對違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報告的責任制度和考核制度的通知》規(guī)定:對于巡查不到位、制止不果斷、報告不及時的物業(yè)管理企業(yè),區(qū)縣房管部門應依據相關規(guī)定予以通報批評或則行政處罰。
《物業(yè)管理條例》規(guī)定:管理規(guī)約應當對有關物業(yè)的使用、維護、管理,業(yè)主的議事方式,業(yè)主應當履行的義務,違反管理規(guī)約應當承擔的責任等事項依法作出約定。
定性考核和定量考核不是孤立的,而是應相互結合綜合評定。操作中一般應遵循以定量指標為主,定性指標為輔的原則。
關于執(zhí)行本市物業(yè)管理區(qū)域內重大事件報告制度的通知》規(guī)定:物業(yè)管理重大事件按嚴重性和影響程度依次分為特別重大、重大、較大和一般四個級別,并分別用不同顏色和等級示警。其中橙色(二級)代表()。
物權法》規(guī)定:選聘和解聘物業(yè)服務企業(yè)和物業(yè)服務經理等事項由業(yè)主共同決定。
對違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報告的責任制度和考核制度的通知》規(guī)定:小區(qū)內已經搭建的違法建筑的形態(tài)、搭建人、搭建時間等事項未能記錄在冊的,給予小區(qū)經理記2分。
《物業(yè)管理條例》規(guī)定:業(yè)主應當根據物業(yè)服務合同的約定交納物業(yè)服務費用。業(yè)主與物業(yè)使用人約定由物業(yè)使用人交納物業(yè)服務費用的,從其約定,業(yè)主負連帶交納責任。
考核的原則包括堅持考核過程向員工反饋的程序性原則。