A.事故報告
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故記錄
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A.廣大員工提議,尤其是基層一線員工提議
B.經(jīng)過安全主任評估、提議后
C.企業(yè)盈利發(fā)生重大變化
D.生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)工藝和技術發(fā)生變化
A.勞資沖突
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大勞動爭議
D.重大勞動安全衛(wèi)生事故
A.企業(yè)經(jīng)營不善,申請破產(chǎn)
B.因為加班時間長,A企業(yè)的員工集體向當?shù)貏趧颖U喜块T請愿
C.某開發(fā)商征地用地,A村全體人員進行抗議
D.A企業(yè)5名骨干員工申請辭職,企業(yè)不予批準
A.礦山安全事故
B.腳手架安全事故
C.粉塵危害事故
D.?;肥鹿?/p>
A.自然災害
B.事故災害
C.公共衛(wèi)生事件
D.社會安全事件
A.我國在城市化進程中,出現(xiàn)大量進程務工農(nóng)民
B.我國經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)勞動力供給的結(jié)構(gòu)性失衡,導致招聘有技術或者有經(jīng)驗的操作工人相對困難
C.現(xiàn)階段我國生產(chǎn)一線的勞動者的工資水平,和發(fā)達國家的相比存在差距,因此,勞動者更愿意出國工作
D.存在相對大規(guī)模的農(nóng)民工欠薪現(xiàn)象
A.客觀性
B.階級性
C.社會性
D.主觀性
A.勞工問題可以徹底被消滅
B.勞工問題可以是個別勞動關系的矛盾事實或利益沖突
C.所有勞動關系運行中的矛盾現(xiàn)象及實施都會構(gòu)成勞工問題
D.社會對勞工問題的認識和解決只能在勞工問題產(chǎn)生之后
A.階級
B.等級
C.階層
D.分層
A.財富
B.威望
C.權(quán)力
D.權(quán)利
最新試題
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
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作為結(jié)果導向型考評方法的一種,()與目標管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標,通常適用于非管理崗位的職工。
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在績效目標設定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()