A.事故報(bào)告
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故記錄
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A.廣大員工提議,尤其是基層一線員工提議
B.經(jīng)過安全主任評(píng)估、提議后
C.企業(yè)盈利發(fā)生重大變化
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)工藝和技術(shù)發(fā)生變化
A.勞資沖突
B.重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
C.重大勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故
A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善,申請(qǐng)破產(chǎn)
B.因?yàn)榧影鄷r(shí)間長(zhǎng),A企業(yè)的員工集體向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門請(qǐng)?jiān)?br />
C.某開發(fā)商征地用地,A村全體人員進(jìn)行抗議
D.A企業(yè)5名骨干員工申請(qǐng)辭職,企業(yè)不予批準(zhǔn)
A.礦山安全事故
B.腳手架安全事故
C.粉塵危害事故
D.危化品事故
A.自然災(zāi)害
B.事故災(zāi)害
C.公共衛(wèi)生事件
D.社會(huì)安全事件
最新試題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
基金項(xiàng)目中一般包含()。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。