A.橫向與縱向
B.內部與外部
C.客觀與主觀
D.短期與長期
E.指標層次高與低
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一般以100%為最高值
B.可以運用專家評分法進行設定
C.一般情況下,學習和成長方面的權重最大
D.要根據(jù)不同行業(yè)進行分別設定,再合計出四個方面的權重
E.先對具體指標進行分別設定,再合計出四個方面的權重
A.確定評價指標的權重
B.數(shù)據(jù)綜合處理
C.數(shù)據(jù)比較分析
D.KPI建庫對比
E.戰(zhàn)略地圖驗證
A.可以用正序法對數(shù)據(jù)進行綜合處理
B.定性數(shù)據(jù)的處理一般采用BEI訪談法
C.在處理定量指標時,要將各類指標進行無量綱處理
D.可以通過專家打分的方式來確定平衡計分卡評價指標的權重
E.可以分橫向和縱向、內部和外部、客觀和主觀、長期和短期幾個層面來比較數(shù)據(jù)
A.新產(chǎn)品的上市數(shù)量
B.新產(chǎn)品的開發(fā)周期
C.國家專利獲得數(shù)量
D.新產(chǎn)品計劃銷售收入達成率
E.研發(fā)部門的員工滿意度
A.新產(chǎn)品的上市數(shù)量
B.新產(chǎn)品的開發(fā)周期
C.國家專利獲得數(shù)量
D.新產(chǎn)品計劃銷售收入達成率
E.研發(fā)部門的員工滿意度
最新試題
基金項目中一般包含()。
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
崗位評價運用的基本方法有()。
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
企業(yè)培訓制度包含()。
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。