單項選擇題工作說明書和（）關聯(lián)最為密切
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
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1.單項選擇題根據(jù)部門和崗位的工作說明書中的內容，提煉而成的指標是（）
A.WAI
B.KPI
C.PRI
D.PCI
2.單項選擇題確定KPI的原則不包括（）。
A.明確性原則
B.全面性原則
C.可達成原則
D.相關性原則
3.單項選擇題KPI必須是具體的，以保證其牽引性，指的是（）。
A.明確性原則
B.保障性原則
C.時限性原則
D.相關性原則
4.單項選擇題關鍵績效考核指標必須具有可行性和挑戰(zhàn)性指的是（）
A.明確性原則
B.可塑性原則
C.可達成性原則
D.相關性原則
5.單項選擇題在績效管理中，“魚骨圖”分析的主要步驟描述不正確的是（）
A.確定戰(zhàn)略性工作任務
B.確定業(yè)務標準
C.確定關鍵業(yè)績指標
D.對業(yè)務標準進行分析
最新試題
總人口勞參率不是衡量（）程度的指標。
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于組織內部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平，而調整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題