單項選擇題關(guān)于員工處罰，說法錯誤的是（）。
A.處罰以采取書面警告為好
B.停職是最嚴(yán)厲的一種處罰
C.如果員工再次違反規(guī)則，應(yīng)該發(fā)出最后警告
D.所有書面警告都應(yīng)該有發(fā)送日期和接收者簽字
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1.單項選擇題主管的人格和能力屬于員工流動率分析中的（）的因素。
A.員工個人發(fā)展方面
B.員工家庭生活方面
C.企業(yè)工作條件和環(huán)境方面
D.其他影響員工流動
2.單項選擇題（）主要適合管理人員，特別是高層管理者的晉升考核。
A.評價中心法
B.綜合選拔法
C.配對比較法
D.升等考試法
3.單項選擇題下列主要用于高層管理人員選拔方法的是（）。
A.配對比較法
B.升等考試法
C.綜合選拔法
D.主管評定法
4.單項選擇題選拔晉升候選人的方法中，（）規(guī)定凡是在企業(yè)服務(wù)達(dá)到一定年限，工作成績優(yōu)良者具有晉升資格。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
5.單項選擇題應(yīng)對（）時，應(yīng)該預(yù)先設(shè)計好晉升評定表。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
最新試題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題