A.技術(shù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者
B.技術(shù)創(chuàng)新的引領(lǐng)者
C.技術(shù)攻關(guān)的帶頭人
D.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的改造者
E.成果轉(zhuǎn)化的促進(jìn)者
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A.綜合加權(quán)法
B.立即排除法
C.能位匹配法
D.相關(guān)分析法
A.企業(yè)錄用人才的標(biāo)準(zhǔn)
B.甄選流程獲得的數(shù)據(jù)
C.企業(yè)錄用人才的決策方法
D.企業(yè)人才的測(cè)評(píng)指標(biāo)
A.企業(yè)人才招聘的準(zhǔn)備階段
B.企業(yè)人才招聘的實(shí)施階段
C.企業(yè)人才招聘的評(píng)估階段
D.企業(yè)人才招聘的考核階段
A.人力資源規(guī)劃
B.企業(yè)人才招聘
C.企業(yè)人才培訓(xùn)
D.企業(yè)績(jī)效管理
A.您認(rèn)為此人在工作中有哪些優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處?
B.您認(rèn)為此人離職的根本原因是什么?
C.此候選人在應(yīng)聘過(guò)程中告訴我們具有很強(qiáng)的“結(jié)果導(dǎo)向”,您是否也這樣認(rèn)為?
D.他(她)能否勝任此項(xiàng)工作?
最新試題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型,以下正確的是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
基金項(xiàng)目中一般包含()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。