塑料制品的挑戰(zhàn) A公司是一家小型工業(yè)公司,地處美國密執(zhí)根州,專門從事金屬零件的加工。他們認為,自己是一家大型汽車制造公司的主要供應廠商。有一天,這家公司的銷售部經(jīng)理米歇爾走進生產部經(jīng)理兼總工程師馬克的辦公室,把一只加工零件丟在他的桌子上。 米歇爾問:“這只零件怎么樣?” 馬克說:我不太清楚,但它看上去和我們的產品一模一樣,這是我們的嗎?” 米歇爾說:“不,是一家日本公司制造的?!?馬克問:“他們開什么價?” 米歇爾說:“每只比我們少20美分,而那家汽車制造公司合訴我,它在質量上完全符合他們的要求!” 馬克問:“可它是在日本制造的,還要運到這里!他們怎么能開這個價?” 米歇爾說:“誰知道呢,如果我們不干點什么的話,今后就甭想吃好飯了?!?兩個月以后,馬克打了個電話給米歇爾,請她來自己的辦公室。他說:“我想給你看點東西。”那位銷售部經(jīng)理來了,總工程師遞給她一只塑料制品,與那個金屬零件一模一樣。 馬克問:“你認為它怎么樣?” 米歇爾說:“嘿,它輕多了!” 馬克說:“它的造價也低多了?!?米歇爾說:“不過,它的功能與那只金屬零件一樣嗎?” 馬克說:“那是當然的啦,我們已做了各項測試,你看它銷得出手嗎?” 米歇爾說:“我敢打賭,眼下那家汽車制造公司就在找這種份量輕的零件廠。” 第二天,在這家公司的管理人員碰頭會上,有人要求金工車間主任哈里估計一下,造這只塑料制品會遇到什么問題。他說:“問題?那真是太多了,我們還沒有造這種產品的機器,也不知道制造的工藝。我們可以弄到這些機器設備,也會知道怎樣去生產這些零件,可這得花錢、花時間,還要培訓工人?!?根據(jù)上述情況,請回答下列問題:
塑料零件制品與金屬零件制品之間存在何種關系()A.替代效應
B.互補效應
C.收人效應
D.預期效應
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
使張平受委屈的原因在于()
從企業(yè)外部招聘管理人員的優(yōu)點主要有以下幾條,除了()
為了使卡通人物每天都能翻出一些新花樣,迪斯尼公司采取了一系列的獎勵措施,它們主要屬于:()
從管理控制角度來看,楊總經(jīng)理對青工小王的操作方式進行糾正,可以看作是哪種控制類型?()
柯達公司失誤的主要原因是:()
在日本市場上,膠卷的需求價格彈性是:()
下列哪種理論能夠解釋劉工的心理感受?()
勝利電子公司最有可能采用以下哪種組織結構?()
世界彩色膠卷市場最可能是:()
自1995年起,國內皮衣市場:()