為保證生產(chǎn)安全，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制訂、修改或者決定有關(guān)（）等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

委托不具有在相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)施工現(xiàn)場安裝、拆卸施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升式假設(shè)設(shè)施的，所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有（）。

刑事責(zé)任的刑罰的主刑包括（）。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者的內(nèi)容包括（）。

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：（）應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

施工企業(yè)的（）對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。

發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營單位除要求其依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償?shù)蓉?zé)任外，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款，以下（）表述是正確的。

生產(chǎn)經(jīng)營單位有（）行為之一的，責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。

根據(jù)違法行為的一般特點可以把安全生產(chǎn)法律責(zé)任的構(gòu)成要件概括為（）。

《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：勞動合同分為（）。