集團公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上（）萬元以下，給予保險集團（控股）公司相關(guān)部門負責(zé)人降級（職）以上處分、分管負責(zé)人記過以上處分、主要負責(zé)人警告以上處分。

《保險機構(gòu)案件責(zé)任追究指導(dǎo)意見》自（）起施行。

系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予總公司相關(guān)部門負責(zé)人撤職以上處分、分管負責(zé)人降級（職）以上處分、主要負責(zé)人記大過以上處分。

受到警告、記過、記大過、降級（職）等紀律處分的人員（）年內(nèi)不得晉升職務(wù)（級），不得享受獎勵薪貼或者加薪。

系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生單個案件，涉案金額（）億元以上，給予總公司相關(guān)部門負責(zé)人撤職以上處分、分管負責(zé)人降級（職）以上處分、主要負責(zé)人記大過以上處分。

保險機構(gòu)發(fā)生本指導(dǎo)意見規(guī)定的責(zé)任追究事項，應(yīng)根據(jù)內(nèi)部職責(zé)分工，按照“（）”的原則，對具有業(yè)務(wù)管理、流程制約，以及審計稽核等職責(zé)的其他間接責(zé)任人員，由本級或上級有權(quán)部門一并追究責(zé)任。

總公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予總公司相關(guān)部門負責(zé)人撤職以上處分、分管負責(zé)人降級（職）以上處分、主要負責(zé)人記大過以上處分。

受到經(jīng)濟處分的人員（）年內(nèi)不得享受獎勵薪貼或者加薪。

保險機構(gòu)通過以下哪些情形自查發(fā)現(xiàn)的案件，若屬于自然人作案，在管理責(zé)任追究上可以從輕處理（）

案件責(zé)任追究決定應(yīng)當(dāng)制作（）決定，說明被問責(zé)行為事實和處理依據(jù)，并送達當(dāng)事人。