單項選擇題作為人事管理權(quán)的核心，（）的劃分一般與人事管理權(quán)限的劃分相一致。
A.考核權(quán)
B.獎勵權(quán)
C.任免權(quán)
D.錄用權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題對選拔任用和職務(wù)晉升程序、方法的完善的是（）。
A.競爭上崗
B.公開選拔
C.任職前公示制
D.任職試用期制度
2.單項選擇題出現(xiàn)以下哪種法定情形就將撤銷公務(wù)員獎勵（）。
A.弄虛作假，騙取獎勵
B.身體不好，無法上班
C.沉默寡言，性格內(nèi)向
D.辦事急躁，好高騖遠
3.單項選擇題職務(wù)任免能夠保障保障（）和公務(wù)員的合法權(quán)利。
A.機關(guān)
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.上級
D.處罰部門
4.單項選擇題公務(wù)員對晉升科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任下一級職務(wù)（）以上；晉升科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任下一級職務(wù)三年以上；晉升科級正副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具有高中、中專以上文化程度。
A.兩年
B.三年
C.一年半
D.一年
5.單項選擇題公務(wù)員交流的范圍有內(nèi)部交流和（）
A.長期交流
B.團體交流
C.外部交流
D.個人交流
6.單項選擇題傳統(tǒng)的獎勵工作中，對履行職責(zé)的（）比較多且比較規(guī)范。
A.定期獎勵
B.及時獎勵
C.物質(zhì)獎勵
D.精神獎勵
7.判斷題聘用合同的形式是口頭合同。
10.問答題退休公務(wù)員的安置方式有哪些？
最新試題
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
題型：判斷題
除去國家強制性特點以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團體紀(jì)律相同。
題型：判斷題
新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標(biāo)進行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。
題型：多項選擇題
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。
題型：單項選擇題
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
題型：判斷題
申訴受理機關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。
題型：單項選擇題
退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？
題型：問答題
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
題型：多項選擇題
公務(wù)員錄用的原則包括（）
題型：多項選擇題