勞務用工禁止使用不滿（）周歲的人員。

在勞務分包中，分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負責人，專業(yè)技術(shù)人員不少于（）人。

支付勞務人工費時，只能向（）支付。

下列選項中，不屬于勞務分包招投標工作的特點的是（）。

勞務分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務作業(yè)人員（）。

分包單位的專職（）對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。

全部分包工作完成后，經(jīng)勞務作業(yè)發(fā)包人認可后（）天內(nèi)，勞務作業(yè)承包人向勞務作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終支付。

勞務分包隊伍因被拖欠工程款導致拖欠工人工資的，追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的勞務工工資。

勞務分包企業(yè)有下列行為（），由總包單位依據(jù)雙方協(xié)議，予以處罰停工整改。

模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應專業(yè)的技術(shù)工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。