A.潛力觀只需要對(duì)目前員工的成績(jī)給予肯定即可
B.潛力觀是用發(fā)展的眼光看待員工的績(jī)效
C.潛力觀不僅僅關(guān)注員工當(dāng)前做了什么,還需要看員工將來能做什么
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A.專業(yè)技術(shù)人員
B.員工績(jī)效
C.績(jī)效的結(jié)果
A.實(shí)行首腦負(fù)責(zé)制
B.副職服從正職
C.一級(jí)管多級(jí)
D.實(shí)行參謀制
A.直線職能制
B.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.模擬分權(quán)制
D.矩陣制
A.人力資本獲取成本
B.勞動(dòng)力成本
C.人工使用成本
D.員工流動(dòng)成本
A.首因效果贏
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.相似效應(yīng)
最新試題
整個(gè)光伏產(chǎn)業(yè)鏈的利潤(rùn)主要是集中在()
構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),彰顯樹立社會(huì)主義榮辱觀的()
創(chuàng)新的主體在于()
()是政治生活現(xiàn)狀以及社會(huì)發(fā)展環(huán)境的集中反映
橫向思維是一種同時(shí)性的()
科學(xué)精神的核心是(),人文精神的核心是()
()是政治生活現(xiàn)狀以及社會(huì)發(fā)展環(huán)境的集中反映
根據(jù)各產(chǎn)業(yè)對(duì)資本、勞動(dòng)和技術(shù)的不同依賴程度,將其劃分為()
我國企業(yè)制度創(chuàng)新主要是建立()
從危機(jī)預(yù)測(cè)的角度來說,下列哪些屬于易出現(xiàn)危機(jī)的情況()。