多項選擇題為收集單位實施勞動標準情況而開展調研時，應該注意避免的錯誤包括（）。

A.內部溝通
B.計劃不夠細致
C.調研目的不明確
D.沒有認真進行準備


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1.多項選擇題勞動爭議訴訟的程序有（）

A、起訴
B、立案
C、仲裁
D、開庭審理

2.多項選擇題（）都是處理員工申訴的方法。

A、公告或者備忘錄
B、建議方案
C、咨詢委員會
D、態(tài)度調查

3.多項選擇題企業(yè)職工代表大會行使下列職權（）

A、選舉和罷免企業(yè)領導人
B、聽取和審議企業(yè)領導的經(jīng)營方針等工作報告
C、審查同意或者否決企業(yè)的工資調整等方案
D、審議決定職工福利基金使用方案

4.多項選擇題（）是影響組織溝通的因素。

A、組織內部的溝通氛圍
B、組織內部的機構設置
C、溝通者之間的信任程度
D、溝通者的態(tài)度

5.多項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度實施的原則有（）

A、前后統(tǒng)一，全面實施
B、領導重視，秘書協(xié)調
C、各司其職，協(xié)作實施
D、發(fā)動群眾，抓好重點