單項選擇題船員與航運公司或所雇傭的單位發(fā)生勞動爭議時,當事船員可依法申請().
A、調(diào)解或仲裁
B、提起訴訟
C、協(xié)商解決
D、以上均可
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1.單項選擇題作為勞動者受《勞動法》的保護,享有().
A、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利
B、社會保險和福利的權利
C、勞動安全和衛(wèi)生保護的權利
D、A+B+C
2.單項選擇題下列屬于公民的基本社會義務的是().
A、文化教育權利和自由
B、參加勞動和接收教育
C、宗教信仰自由
D、A+B+C
3.單項選擇題下列屬于公民的基本權力的是().
A、選舉權、被選舉權
B、對國家工作人員批評、建議等權力
C、言論、出版、宗教信仰等自由
D、A+B+C
最新試題
專業(yè)技術水平的高低是判明一名船員是否具有任職資格的唯一條件。
題型:判斷題
船上人員的頻繁流動只會造成船員之間的不適應和人際關系的淡漠,不利于航行安全。
題型:判斷題
船員應樹立貨主至上的思想,任何時候都不能有意拋貨。
題型:判斷題
船員要有強烈的服從意識,對上級領導的命令必須無條件服從,只有這樣才能確保人際關系的協(xié)調(diào)持久。
題型:判斷題
下列船員個人責任要求表達錯誤的是().
題型:單項選擇題
船員人際交往具有相對封閉性,但不具有開放性。
題型:判斷題
船員應保持民族風俗和習慣,抵制資本主義腐蝕,抵制外國民俗。
題型:判斷題
船員人際交往的頻繁流動性也是船員人際關系的特點之一。
題型:判斷題
作為勞動者受《勞動法》的保護,享有().
題型:單項選擇題
船上人際關系的復雜性體現(xiàn)在().
題型:單項選擇題