按照組織機構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟學的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟遭受總需求沖擊，（）

在遵循薩伊定律（即供給能夠創(chuàng)造自己的需求）的古典宏觀經(jīng)濟中，均衡是常態(tài)，這意味著企業(yè)的計劃存貨投資（），非計劃存貨投資（）

與索洛模型相比，內(nèi)生增長模型的一個關(guān)鍵假設(shè)是（）

盡管在宏觀經(jīng)濟學中仍存在著許多分歧，但也有一些共識，如（）

西方經(jīng)濟學以微觀宏觀并立的形式出現(xiàn)，主要由于（）

在早期的貨幣數(shù)量論中，費雪的交易方程式和庇古的劍橋方程式都隱含著貨幣的職能，（）

宏觀經(jīng)濟管理體制因計劃、財政、金融在宏觀經(jīng)濟管理中所處的地位不同，可分為以下類型（）。

新凱恩斯主義經(jīng)濟學認為價格粘性的主要成因是（）

小明看到自己的貨幣收入逐年提高，心里非常高興，覺得自己掙的錢越來越多了；但實際上物價水平也在逐年上漲，只不過他未注意到而已。根據(jù)凱恩斯的消費理論，這種貨幣幻覺可能使小明每年的平均消費傾向（）