會(huì)議效果的評(píng)估有哪幾項(xiàng)（）

在信訪工作中，既要規(guī)范機(jī)關(guān)的受訪、受信行為，也要規(guī)范信訪人的信訪行為這個(gè)體現(xiàn)了什么原則（）

依據(jù)事情的輕重緩急，設(shè)定短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)，再逐日制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃，將有限的時(shí)間、精力加以分配，爭(zhēng)取達(dá)到最高效率。這種是屬于第幾代時(shí)間管理理論（）

以下哪一項(xiàng)不是茶話會(huì)的程序（）

在組織中，柏金森的時(shí)間底限定律時(shí)時(shí)存在，它有哪些體現(xiàn)（）

請(qǐng)示的分類中，解決“請(qǐng)求批準(zhǔn)我們這樣做”的問題屬于（）

辦公室經(jīng)費(fèi)的具體項(xiàng)目有（）

注意上下級(jí)之間文件的聯(lián)系，叫（）

提高會(huì)議質(zhì)量的主要方法，不包括以下哪一個(gè)方面（）

宣布人事安排、講解政策的會(huì)議；當(dāng)眾表?yè)P(yáng)批評(píng)別人的會(huì)議，臨時(shí)處理突發(fā)事件的會(huì)議。是按什么方式分（）