A、功能、成本關(guān)系
B、數(shù)量、質(zhì)量關(guān)系
C、收益、產(chǎn)出關(guān)系
D、投入、產(chǎn)出關(guān)系
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A、企業(yè)總體發(fā)展
B、企業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
C、企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)狀況
D、企業(yè)各部門(mén)的相互聯(lián)系
A、自己的合作伙伴
B、自己的本職工作
C、自己的業(yè)務(wù)范圍
D、自己的社會(huì)責(zé)任
A、創(chuàng)業(yè)初期
B、成長(zhǎng)過(guò)程中
C、成熟期的高峰期
D、各階段的交叉期
A、設(shè)立→準(zhǔn)備→產(chǎn)出
B、準(zhǔn)備→投入→產(chǎn)出
C、投入→產(chǎn)出→轉(zhuǎn)換
D、投入→轉(zhuǎn)換→產(chǎn)出
A、社會(huì)群體
B、企事業(yè)單位
C、機(jī)構(gòu)和個(gè)人
D、機(jī)構(gòu)和行業(yè)
最新試題
在開(kāi)展企業(yè)管理咨詢(xún)的過(guò)程中,咨詢(xún)?nèi)藛T如何才能保持正派的作風(fēng)()
企業(yè)的整個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程是一個(gè)()
咨詢(xún)公司在招聘老咨詢(xún)?nèi)藛T時(shí),應(yīng)側(cè)重考察其()
咨詢(xún)?nèi)藛T的技能素質(zhì)包括()
對(duì)咨詢(xún)?nèi)藛T的考核主要包括()
咨詢(xún)組織
管理咨詢(xún)的主客體關(guān)系,貫穿于咨詢(xún)的全過(guò)程,體現(xiàn)在雙方的()之中。
管理咨詢(xún)主體與客體的基本關(guān)系表現(xiàn)在()
為搞好管理咨詢(xún)工作如何處理好管理咨詢(xún)的主客體關(guān)系?
咨詢(xún)?nèi)藛T的智力素質(zhì)包括()