A、工作職責(zé)
B、生理要求
C、一般要求
D、心理要求
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A、問卷法
B、工作實(shí)踐法
C、訪談法
D、觀察法
A、計(jì)劃階段
B、分析階段
C、運(yùn)用階段
D、運(yùn)行階段
A、采取各種措施激發(fā)員工的工作積極性
B、通過規(guī)劃、組織、調(diào)配、招聘等方式滿足發(fā)展需要的勞動(dòng)力和人才。
C、人力資源管理的政策應(yīng)該與政府的要求統(tǒng)一
D、根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，做好工資、福利、安全等工作，協(xié)調(diào)勞企關(guān)系
A、企業(yè)管理
B、企業(yè)人力資源管理
C、運(yùn)營(yíng)管理
D、職能管理
A、是社會(huì)化的系統(tǒng)工程
B、是綜合經(jīng)濟(jì)行為過程
C、最終目的是要產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益
D、以上都是
最新試題
在購(gòu)買行為上老年人傾向于購(gòu)買傳統(tǒng)產(chǎn)品，而年輕人更愿意嘗試新產(chǎn)品。
如果政府面臨著一個(gè)正外部性，可能只出售很少的產(chǎn)品，就要求制定社會(huì)可接受的市場(chǎng)解決方案。在這種情況下，政府應(yīng)考慮的措施不包括（）。
下列最可能注重提供個(gè)人柜臺(tái)服務(wù)的零售商是（）。
下列屬于國(guó)際產(chǎn)品交換中的人為障礙因素的是（）。
（）被認(rèn)為是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最好的例子，但它并不能滿足所有的要求，因?yàn)樗蚬裾鞫?，各州向公民提供福利，還要確保有軍隊(duì)。
機(jī)會(huì)成本就是選擇了一個(gè)產(chǎn)品時(shí)而放棄了另外一個(gè)產(chǎn)品所付出的代價(jià)。
企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷首先應(yīng)該將注意力集中在（）。
下列屬于“無益品”的是（）。
下列適合資本密集型生產(chǎn)方式的產(chǎn)品或服務(wù)是（）。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，負(fù)責(zé)價(jià)格機(jī)制運(yùn)作的是（）。