A.單一化經(jīng)營方式
B.多樣化經(jīng)營方式
C.粗放型經(jīng)營方式
D.集約化經(jīng)營方式
E.集團(tuán)化經(jīng)營方式
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A.單一化經(jīng)營方式
B.多樣化經(jīng)營方式
C.粗放型經(jīng)營方式
D.集約化經(jīng)營方式
E.集團(tuán)化經(jīng)營方式
A.要有正確的指導(dǎo)思想
B.明確企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)
C.企業(yè)家要率先垂范,積極倡導(dǎo)企業(yè)文化
D.宣傳、教育、灌輸、形成共識
E.總結(jié)、提高、定型和完善企業(yè)文化
A.企業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略及其戰(zhàn)略目標(biāo)的要求
B.企業(yè)家和員工隊伍的素質(zhì)狀況
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平和市場競爭中的地位
D.企業(yè)職工行為規(guī)范和職業(yè)道德狀況
E.生產(chǎn)力發(fā)展水平,企業(yè)技術(shù)進(jìn)步狀況
A.國際市場競爭的加劇
B.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,企業(yè)職工構(gòu)成的變化,智力型職工比重增大
C.企業(yè)管理中軟要素的作用增大
D.企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域擴(kuò)大化,經(jīng)營領(lǐng)域多角化,面臨的競爭對手增加,競爭激烈,經(jīng)營風(fēng)險增大,企業(yè)外部的壓力加大
E.企業(yè)經(jīng)營國際化
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)信念
D.企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)
E.企業(yè)目標(biāo)追求
最新試題
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
以下對崗位寫實(shí)的描述正確的是()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。