多項(xiàng)選擇題在現(xiàn)實(shí)中，與職業(yè)相關(guān)的福利主要包括（）

A、社會(huì)保障計(jì)劃
B、社區(qū)發(fā)展計(jì)劃
C、收入保障計(jì)劃
D、健康保健計(jì)劃
E、員工服務(wù)計(jì)劃


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1.多項(xiàng)選擇題員工福利是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)。以福利的實(shí)施范圍為依據(jù)，可以分為：（）

A、法定福利
B、非法定福利
C、全員性福利
D、特種福利
E、特困補(bǔ)助

2.單項(xiàng)選擇題補(bǔ)充性住房計(jì)劃是指企業(yè)在國(guó)家法定的住房公積金計(jì)劃之外，建立的用于解決員工住房問(wèn)題的計(jì)劃，對(duì)于員工和企業(yè)均具有（）

A、自愿性的特點(diǎn)
B、強(qiáng)制性的特點(diǎn)
C、商業(yè)性的特點(diǎn)
D、營(yíng)利性的特點(diǎn)

3.單項(xiàng)選擇題我國(guó)的住房公積金計(jì)劃是依據(jù)國(guó)家的政策法令所建立起來(lái)的一項(xiàng)由國(guó)家建立的，單位和個(gè)人共同承擔(dān)繳費(fèi)責(zé)任的（）

A、自愿性住房?jī)?chǔ)蓄計(jì)劃
B、強(qiáng)制性住房?jī)?chǔ)蓄計(jì)劃
C、營(yíng)利性住房?jī)?chǔ)蓄計(jì)劃
D、商業(yè)性住房?jī)?chǔ)蓄計(jì)劃

4.單項(xiàng)選擇題我國(guó)的企業(yè)和單位分配住房制度從福利分房制度開(kāi)始向商品化住房制度轉(zhuǎn)變開(kāi)始于（）

A、20世紀(jì)60年代
B、20世紀(jì)70年代
C、20世紀(jì)80年代
D、20世紀(jì)90年代

6.單項(xiàng)選擇題選擇服務(wù)提供者組織（簡(jiǎn)稱(chēng)為PPO）是管理醫(yī)療計(jì)劃的形式之一，其特點(diǎn)是：（）

A、投保人可以自由選擇藥品和藥店
B、投保人可以自由選擇醫(yī)療服務(wù)價(jià)格
C、投保人可以自由選擇醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目
D、投保人可以自由選擇醫(yī)院和醫(yī)生

7.單項(xiàng)選擇題在健康維持組織（簡(jiǎn)稱(chēng)為HMO）工作的醫(yī)生是該組織雇員，他們把工作重點(diǎn)放在：（）

A、從病人服務(wù)中提酬
B、誘導(dǎo)病人多開(kāi)藥或多向病人提供服務(wù)
C、健康教育上和強(qiáng)化預(yù)防措施方面
D、提高組織的商業(yè)化營(yíng)利能力

8.單項(xiàng)選擇題健康維持組織（簡(jiǎn)稱(chēng)為HMO）是美國(guó)20世紀(jì)70年代出現(xiàn)的（）的主要模式之一

A、教育式醫(yī)療保險(xiǎn)
B、家庭式醫(yī)療保險(xiǎn)
C、自我式醫(yī)療保險(xiǎn)
D、管理式醫(yī)療保險(xiǎn)

9.單項(xiàng)選擇題管理式醫(yī)療保險(xiǎn)組織，就是一個(gè)同時(shí)接受客戶投保和提供醫(yī)療服務(wù)的團(tuán)體或組織，即（）

A、保險(xiǎn)與政府部門(mén)的混合體
B、政府部門(mén)與醫(yī)療的混合體
C、保險(xiǎn)與醫(yī)療的混合體
D、教育與醫(yī)療的混合體

10.單項(xiàng)選擇題在商業(yè)健康保險(xiǎn)中，人們看重的往往是（）

A、收入損失彌補(bǔ)
B、營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)用
C、醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)
D、家屬生活補(bǔ)助

最新試題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

題型：判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型：判斷題

各類(lèi)企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型：判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

題型：判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

題型：判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型：判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型：判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型：判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型：判斷題

各類(lèi)企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型：判斷題