A.津貼基金
B.行政管理基金
C.預(yù)算基金
D.社會(huì)行動(dòng)基金
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A.一個(gè)政府機(jī)構(gòu)統(tǒng)管
B.一個(gè)或若干個(gè)政府機(jī)構(gòu)和一個(gè)或若干個(gè)非政府機(jī)構(gòu)共同組織管理
C.政府機(jī)構(gòu)、地方當(dāng)局和非政府組織分工管理
D.完全由非政府組織管理
A.100%
B.70%
C.80%
D.50%
A.《失業(yè)公約》
B.《失業(yè)保險(xiǎn)公約》
C.《就業(yè)公約》
D.《失業(yè)救濟(jì)公約》
A.對(duì)象社會(huì)性
B.待遇平等性
C.法律強(qiáng)制性
D.福利性
A.下列B.C.D都對(duì)
B.列表的辦法
C.在法律中原則規(guī)定了那些看來(lái)可能導(dǎo)致職業(yè)病的疾病
D.不論是否列出職業(yè)病，只要確實(shí)因工作造成的疾病均為職業(yè)病
A.投資收益
B.捐款
C.被保險(xiǎn)人和雇主
D.貸款
A.俾斯麥
B.亞當(dāng)·斯密
C.馬克思
D.貝弗里奇
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)的性質(zhì)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)的性質(zhì)
C.失業(yè)保險(xiǎn)的性質(zhì)大的美女編輯們
D.生育保險(xiǎn)的性質(zhì)
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、物質(zhì)水平大幅提高
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、物質(zhì)水平緩慢發(fā)展
C.經(jīng)濟(jì)落后、物質(zhì)水平大幅提高
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、物質(zhì)水平緩慢發(fā)展
A.最高綱領(lǐng)
B.特殊綱領(lǐng)
C.最低綱領(lǐng)
D.基本綱領(lǐng)
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。